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入职一天不打招呼就离开,公司交社保的钱该不该退还?

Peter2... 2019-10-23 12:06:10
一个地产公司的法务经理职位,入职一天审了十几份合同,后不打招呼离职,但公司已经交了社保,问她要退还,但她不给怎么办?这一天的工资已全额发放给她。
  • 淘气乖乖兔

    淘气乖乖兔 2019-10-23 17:14 回复 赞(0) 14楼

    入职一天就交了社保了啊,这效率也太高了吧
  • 甄嬛25945

    甄嬛25945 2019-10-24 09:18 回复 赞(0) 15楼

    你们社保交的太快了吧
  • 流星YK

    流星YK 2019-10-23 15:56 回复 赞(0) 13楼

    入职一个月内给他交社保都是合法的,你们操作社保的同事效率咋那么高呀


  • 永远的战士

    永远的战士 2019-10-23 15:37 回复 赞(1) 12楼

    入职只有一天就办了社保和发了工资,你们是什么公司,好神奇。
  • 不如种田去

    不如种田去 2019-10-23 15:29 回复 赞(1) 11楼

    当月可以办理撤销的吧。
  • 脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2019-10-23 15:24 回复 赞(0) 10楼

    不给就算了吧,以后长了记性,交社保别着急,放一个月都没有问题,可以补缴不是吗?


  • Dong同学

    Dong同学 2019-10-23 15:17 回复 赞(0) 9楼

    跟法务就不要谈这么清楚了,他们懂的法律条文比我们要细致一些吧。公司入职一天就给交了社保,这节奏也太快了吧,是不是应该考虑怎么完善下社保缴纳流程
  • 上林

    上林 2019-10-23 15:11 回复 赞(0) 8楼

    不该退还,别要了。
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2019-10-23 14:51 回复 赞(0) 7楼

    社保缴纳是依据法律规定,他没有退还的义务。

    没有打招呼离职,看是否给公司造成了损失,如果有损失,公司可以要求其赔偿。

    如果公司不能证明有损失,1天的工资是需要支付的。

    如果有损失,可以折抵工资,甚至可以要求他继续赔偿。

  • 青旗

    青旗 2019-10-23 14:39 回复 赞(0) 6楼

    你们公司交社保交的这么快干什么

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