1.近2个月入职了2个运营助理,干了不到一个月都辞职了
2.据他们反馈:
(1)无聊,干的都是很细碎的事情;
(2)学不到东西
(3)老板爱指手画脚,听上级的干完,然后会被老板喷,老板会直接管理
(4)薪资太低
3.老板觉得他们爱离职就离职,比如好高骛远,不够细心,收集数据不会分析,是我面试判断不好,让我招聘几个有潜力的小白来培养
4.我初试,老板复试
问题来了
1.潜力如何判断
2.薪资低,时间长,事情杂且简单,学的话可能要学较久,除了应届生我想不到范围了
3.应届生我要如何判断他的潜力,及稳定,愿意钱少事多容易被喷干个半年一年的?