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小A今年26岁，毕业于一所名不经传的三本学校。目前在一家人数100人左右的公司做人力主管，她毕业之后就在这家公司，工作四年，刚升主管一年。
小A最近一直思考自己的出路，是通过考研提升学历获得一个进入大公司的敲门砖还是通过考证提升自己的专业努努力跳槽去另外一个小公司做人事经理？
考研还是考证，你会建议小A选哪一个？原因是？又或者有其他职业上的建议？
假如你是小A，你会怎么选？这条职业发展路你会怎么走？
欢迎大家讨论~
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提了离职，公司涨薪挽留，走还是留？
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湘湉野馨 2019-10-29 13:56 回复 赞(0) 9楼
炙热火鸟 2019-10-31 14:36 回复 赞(0) 17楼
锤哥就是我 2019-10-31 11:26 回复 赞(1) 16楼
三茅女性成长导师森森 2019-10-30 11:07 回复 赞(0) 15楼
锤哥就是我 2019-10-31 11:26
Echo1123 2019-10-30 10:07 回复 赞(0) 14楼
战神西狂 2019-10-30 08:42 回复 赞(0) 13楼
小A才26岁，我建议他先考研，毕竟刚从大学出来才4年时间，对于考研来说要更容易接受理论知识（如果工作8年、10年再考，那种激情不再了），毕竟考研是全面综合素质的提升，考研完成后对自己的视野和职业定位更清晰，如果在考研的同时有经历，可以一起考人力资源管理师，毕竟这两个考试时间不会有冲突（每年5月、11月分考）只是会更多的占用休息时间，但挺一挺就过去了。
GG95 2019-10-29 17:14 回复 赞(0) 12楼
鱼与熊掌可兼得，一起啦；不过我是没机会考研，有机会我肯定考；
看世界听心声 2019-10-29 16:16 回复 赞(0) 11楼
Andyu 2019-10-29 16:00 回复 赞(0) 10楼
性格火爆的人事 2019-10-29 11:57 回复 赞(0) 8楼
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人力专业知识第17章考点梳理
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