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软耳 2019-11-05 15:55 回复 赞(0) 12楼
性格火爆的人事 2019-11-05 15:05 回复 赞(0) 11楼
司马缸砸锅 2019-11-05 10:04 回复 赞(0) 10楼
大芠 2019-11-05 09:10 回复 赞(0) 9楼
女儿国国王 2019-11-05 00:37 回复 赞(0) 8楼
指落浮波澜 2019-10-30 15:47 回复 赞(0) 7楼
1、标题:日志、周报月报这个根据实际情况,不存在合理与不合理;
2、当全体员工做招聘分析,这个没必要,并且这么做很扯淡;
3、人事行政也要业务部一起做分析,我不知道你们分析的内容是什么,但是我知道各部门交叉的业务需要互相参与,不交叉的业务参与也白参与。
大鹏小菜 2019-10-30 15:46 回复 赞(0) 6楼
既然领导要求了,那就好好干吧。调整好心态,多分析自己的工作也不是什么坏事啊。
幽蓝V泪 2019-10-30 15:22 回复 赞(0) 5楼
鸿洲 2019-10-30 15:14 回复 赞(0) 4楼
兔子兔子123 2019-10-30 15:08 回复 赞(0) 3楼
如果领导让做,就别想着有没有必要的事,认真做好就行了。
日积月累,不分岗位,做好分析也利于今后的改进和完善。也是给你年底总结积累素材,有什么不好的。免得你一回头,发现自己也没干啥啊,一年就这么过去了。
还有,啥叫活生生,业务部就死沉沉了?
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