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公司有个MCN的项目,共5人小团队,1人是项目负责人,主要是运营公司几个抖音账号,剧本、拍摄、演员、后期剪辑合成、运营都是团队自己负责做。
目前主要的经济来源是一个抖音大号接广告、代运营,以及其他小号带货赚佣金。现在这个项目慢慢做起来了,会涉及到分红的问题,项目负责人做了个方案,老板觉得高了,让我们重新改。想问一下站内各位大佬,这种分红方式怎么合理,或者有公司做类似项目的你们的考核标准主要是哪个方面呢?
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此处无名 2019-10-31 10:09 回复 赞(0) 2楼
我觉得哈,现在最主要的问题是老板觉得你们做的方案钱多了。而不是怎么分的问题。
所以现在需要先和老板确定明白到底要出多少钱分给大家,这个钱从哪里来,怎么来,来多少。
然后怎么分的问题也就问题不大了。
上林 2019-10-30 17:09 回复 赞(0) 1楼
有股权才有分红,分红多少是根据股份占比决定的,不需要讨论。你所谓的分红是指奖金或者提成吧?
如果是提成类的,那么就没有所谓的合理,其实这就跟买卖双方讨价还价一样,提成多了老板不愿意,提成少了员工不愿意,双方互相妥协,最后达到一个平衡点就行了。
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