我们单位有个员工因为设计没达到客户的要求,领导就找他谈话让他改,他不接受,领导就问他还要不要做,问了2遍,后来他自己说不做了,就走了,后面联系了几次来了单位2次,第一次的时候领导还给他机会问他要不要做,他说不做了后跟他谈了赔偿费用(未结提成+补偿3个月),因为离职协议上面没写单位开除他,他就不愿意签订;第二次来也是因为写的双方协商解除就不肯签,后面反应说赔偿款太少。从他8.30不来上班到现在都2个月了,10.24的时候给他发了份办理离职手续的通知书,后来打他电话都不接,我想问下后面应该怎么操作?还要发什么通知公告之类的吗?社保公积金要给他交到什么时候?退工做到什么时候?公司需要赔偿吗?工资9-10月应该需要支付吗?我们想按照劳动法操作,万一他要劳动仲裁我们准备好了资料也不怕他告。
有老师提点提点吗