找清闲小公司的工作是不是对自己将来职业发展很不利？

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  大脸猫6688 2023-12-05 14:16 回复 赞(0) 12楼

  多来三茅学习，哈哈哈
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  kakaku 2019-11-04 15:16 回复 赞(0) 11楼

  多来三茅问答逛逛，哈哈哈~

  如果你刚刚回归职场我觉得不如先安心工作一段时间吧，因为很久没工作也需要一个适应期的，如果真的觉得太闲，那就骑驴找马吧，有好的机会就跳走
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  青旗 2019-11-04 13:40 回复 赞(0) 10楼

  看你自己职业规划了，女生还好，男生就不行了。
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  夏洛特也不错 2019-11-04 10:37 回复 赞(0) 9楼

  和楼主差不多的状态，但我没有家庭需要照顾，从之前1000人的公司跳到现在50人的公司，目前也是只有我一个人事，工作也是很清闲，目前公司该有的制度基本也有，更多的是做些员工关系工作较多，日常完善一些制度发给老板审核时，也是和你差不多一样的情况发了几个月都不返回意见，催了几次也无果的情况，可能是行业相关，公司整体的后勤岗位都很清闲，包括财务、行政和其它的文职类。从之前一上班就忙到下班到现在从上班闲到下班，真的很不适应，我入职两个月就想离职，但是考虑实际情况和今年的就业行情不好还是先继续做着了，但我的百分百确定，年一过回来就离职。因为这样的环境真的会把人养懒，尽管闲时可以看学习文件之类的再学习，但和实际能应用到工作还是有一定的区别。我目前的想法是，一份充实的工作就算需要加班，都比目前这样清闲好过。

  这样的工作不适合个人发展，但适合需要照顾家庭和养老，怎么样选择还要根据自己的实际情况去考虑吧。

  

  清秀的香蕉19030519 2019-11-05 09:12

  @越学越精彩：我现在在一家40多人的小公司做人事行政，三月份入职到现在，公司人员从30多增长到40多，可以感觉公司发展越来越好。目前人事行政就我一个人，每个月就算一下工资，统计考勤，接待客户，安全管理，招聘，入离职，社保，感觉工作不饱和。昨天老板跟我谈话说感觉我的能力没有完全发挥，他希望我有更多想法，去做一个管理者、决策者，而不仅仅是执行者、参与者。还提到公司后期有可能会清理不合适的员工，要我回去梳理一下之前的工作，写一下今后的工作计划和想法。我自己也想每天都充实一些，做一些改变，有一些挑战，就是比较茫然，没有什么头绪。而且我现在30岁，未婚，换工作也不太好换。你这边有没有什么好的建议呢，谢谢！ 回复 赞(0)
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  看世界听心声 2019-11-02 09:15 回复 赞(0) 8楼

  清闲可以利用时间把兴趣爱好拓展开来，小孩教育，兴趣培养方面多下功夫。要明白工作的目的是什么，大部门职场女性说白了都是为了生活，平衡家庭之间的关系。投资什么都不如投资小孩的教育，那才是大事
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  飘过3茅陈实 2019-11-01 18:18 回复 赞(0) 7楼

  有个问题，你的做法是想提升公司，或提升老板，而不是提升自己的职业发展。自己的职业发展，跟公司或老板的现状和前途无关，而是跟自己的职业目标和达成方法有关。你想努力，当努力对象错了，这点同意吗？

  我觉得职业困惑一定会常常出现的，有困惑才会有进步，不需要给自己扣这么大帽子哈哈哈。
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  辅助爸爸 2019-10-31 17:42 回复 赞(0) 6楼

  我觉得你最应该做的就是先调整你的心态，你得搞清楚你自己到底要啥，啥是重要的，啥是可以舍弃的，别西瓜芝麻都想要，你换了个忙的到时又觉得没时间顾家庭。

  

  桃桃2019 2019-11-01 11:24

  @老顽童：我明白，但是我觉得是不是找一个能保证在正常上班时间内更忙碌充实点的，该休息正常休息的对自己成长而言更好点吧。毕竟目前确实闲得有点荒废了，光自己学习没有实践的空间也还是有点虚的。 回复 赞(0)

  

  青BB的勿离 2019-11-04 15:33

  @桃桃2019：现在大环境这么差，你还想找一个上班工作充实，准点下班的工作，比较难！ 回复 赞(0)
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  冰冻星球 2019-10-31 17:39 回复 赞(0) 5楼

  三茅填补了我一天很多上班时间，嘿嘿
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  青BB的勿离 2019-10-31 17:29 回复 赞(0) 4楼

  我现在跟你一样状况，现在唯有自我增值，看看书，看看相关案例。等孩子大一点点，可以放手的时候，就找自己想找的平台。

  

  桃桃2019 2019-11-01 11:28

  @青BB的勿离：是的，有时候没办法。但是还是想尽量往好一点的平台靠，以后起点也会好一些。 回复 赞(0)
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  刘小鸭 2019-10-31 17:03 回复 赞(0) 3楼

  考证吧，有个目标还能学习~

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