谢灵运92407 2019-11-20 16:19
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14楼
每个公司都有这样的垃圾人。我们公司一个做技术的职员,因不满公司考勤管理制度,钉钉申请不合格的考勤,我给拒绝了,并把考勤制度截图给他并用红色框圈了重点给他看,其实入职时候每个人都发了一份员工手续和各种管理制度明细的,他告诉我,他是做技术的看不懂这个,问我公司凭什么定这个破考勤制度?并要求我去他的工位给他们部门公开讲讲考勤制度的细节,我都气死了,就是找茬呢。说他来公司几年了都不知道公司有考勤制度......我很生气,我把他当时入职时签字的员工手册及管理制度签字的文件图片发给他,他跟我说,那不是他亲笔签的......还是个男的......真的极其恶心。从此我更严格的把控他的考勤,我就盯着他,有时候他早退了,但是他很不要脸,钉钉申请成忘记打卡申请补卡。我都拒绝并且告诉他我知道他几点早退的。必须改为事假,不改就按照旷工走。这种人别给他好脸,公事公办。严格执行。我觉得不管是主管还是普通员工,最起码要做到相互尊重,他都不尊重你了,你没必要跟她撕,以后用他对你的态度对待他就好了。严格对待她的考勤和绩效。其实绩效也好、各种制度也好这些又不是某个hr自己定的,但是每次都是hr背锅,让他有意见找老板去。