app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
8月底招了一个技术部工程师,该员工试用期进行了2次员工面谈,发现性格确实内向,不爱说话。然后沟通起来有点自以为是且固执,同时也从项目小组成员处了解到该同事确实不喜欢主动沟通,不喜欢接纳同事的意见也不能很好领会项目负责人的要求。但是技术上确实是能胜任的就是沟通导致同事对他意见很大。目前项目紧加上一时不好招人,部门负责人也有点为难。希望试用期满3个月后给人事具体答复。
这种情况,人事要怎么做才能尽可能避免到时候还是无法磨合而辞退的风险呢?
取消 发布
幽蓝V泪 2019-11-01 15:54 回复 赞(1) 2楼
司马缸砸锅 2019-11-04 11:08 回复 赞(0) 6楼
桃桃2019 2019-11-04 15:38
慕暮雨 2019-11-01 18:09 回复 赞(0) 5楼
此处无名 2019-11-01 16:23 回复 赞(0) 4楼
赶紧储备招人啊。
万年大魔王 2019-11-01 16:00 回复 赞(0) 3楼
桃桃2019 2019-11-04 15:37
万年大魔王 2019-11-04 15:58
桃桃2019 2019-11-04 20:18
万年大魔王 2019-11-05 09:32
桃桃2019 2019-11-05 10:55
兔子兔子123 2019-11-01 15:47 回复 赞(0) 1楼
如果就是沟通问题,不管试用期与否,都不能作为辞退理由。
自己员工管不明白,难道不是领导也有责任吗?
桃桃2019 2019-11-04 15:29
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 402
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1518
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1129
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助