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小规模的企业,人员不到10人。项目部负责人自己招聘一个实习生,项目结束后,就可以离职。
问题:1、实习的截止时间不能确定,也许是两个月,也许是三个月,实习协议的截止日期可以不写吗?
2、短期2-3个月的实习证明真的需要开吗?
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果味设计Lovina 2019-11-12 14:52 回复 赞(0) 7楼
司马缸砸锅 2019-11-06 17:04 回复 赞(0) 6楼
小王666 2019-11-04 17:32 回复 赞(0) 5楼
实习协议按短的写,到期续签,走个流程的事没什么。
实习证明一般都给开,又没有风险,学生好给学校交差或者以后找工作。
跑到南极的北极狐 2019-11-04 16:29 回复 赞(0) 4楼
1、实习协议工作日期一定要写,大不了超过了就续期,半年/一年签订
2、开实习证明对公司没有影响,他真的是实习生的话(没有拿到毕业证)
上林 2019-11-04 16:12 回复 赞(0) 3楼
青旗 2019-11-04 15:49 回复 赞(0) 2楼
永远的战士 2019-11-04 15:16 回复 赞(0) 1楼
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