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秉骏哥李志勇 2023-06-07 13:32 回复 赞(0) 6楼
如果真的有心了,提升还是非常快的。我认为,什么岗位都是拼综合实力,而不是仅仅是哪一个方面。
大脸猫6688 2023-06-07 13:24 回复 赞(0) 5楼
HR需要刚柔并济,刚的部分犹如咖啡,是专业的体现,是原则的代表,也是智力的一部分;柔的部分犹如咖啡伴侣,是润滑剂,是情商。 层次越高,越不拼情商,因为咖啡本身散发的香醇足以打动人心。 作为HR我始终认为专业排在第一位,但是好的情商也可以更加顺利的推进工作。
万年大魔王 2019-11-07 08:50 回复 赞(1) 4楼
一半是海水一半是火焰 2019-11-07 08:48 回复 赞(0) 3楼
情商和技术能力一样,是一个人的核心能力。
尤其是管理岗位,比如HR,行政管理等等,专业技术性并非异常复杂的岗位,情商更重要,。
当然,想成功还有两个重要因素,一是资源或者背景,二是运气。
情商主要是天生的,但也可以通过与这方面的高手学习,得到提升,学到什么程度,要靠悟性。
上林 2019-11-06 19:46 回复 赞(0) 2楼
雅紫 2019-11-06 19:00 回复 赞(0) 1楼
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