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本人于11月6日提出离职申请，并向公司领导递交了离职申请表，但是公司领导不批准，并和我们部门领导私下协商好，让我一直做到今年过年1月份，
1.请问这种情况我该怎么办？
2.我如果提出离职通知书，但是我们单位签订的合同是外包合同，不是本公司的执照合同，那我离职通知书上需要写上三方公司，还是不用写上
3.提交离职通知书后是否就可以30天后自行离开
还望指点，感恩各位
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司马缸砸锅 2019-11-08 16:50 回复 赞(0) 6楼
wxf0114 2019-11-08 14:04 回复 赞(0) 5楼
田野豆花 2019-11-08 13:13 回复 赞(0) 4楼
为什么离职？
协商好了，继续罚你工资也可以考虑。除非你已经找到新单位了，有迫不得已要离开。书面提交给上级领导。
郭大少 2019-11-08 13:11 回复 赞(0) 3楼
自提交辞职申请，一个月后，可自动离职；
黑fly 2019-11-08 12:31 回复 赞(0) 2楼
1. 提交离职通知书给和你签合同的公司，同时通知单位。
2. 准备好该交接的资料，通知公司派人接收。
3. 到期要求公司开具离职证明，直接走人，不给开的话上劳动局仲裁，要求赔偿。
建议和公司领导协商，适当普法，如果真需要你上班而又影响你新的工作，可以协商要求适当补偿。
上林 2019-11-08 12:07 回复 赞(0) 1楼
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