app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公司原有规定，给予正式员工工龄奖，具体如下：
普工：每年120元，封顶960元，（10人封顶）
小组长：每年150元，封顶1050元，（6人封顶）
文员：每年200元，封顶1200元，
部门负责人：每年400元，封顶2000元，（1人封顶）
现公司目前要求调整工龄奖，一律按照每年增加150元，封顶600元核算。
针对一些已经封顶的老员工，其工龄奖要如何处理较好？麻烦各位大佬支支招。又要怎么划分比较好？
取消 发布
狗啃的青春 2019-11-16 09:33 回复 赞(0) 8楼
赞同6楼的。
如果是新规定的，可以从本月开始新入职的人员执行新工龄政策！往年的继续按照原有规定的执行。这样应该会公平一些
秉骏哥李志勇 2024-01-07 16:14 回复 赞(0) 10楼
相当于是在降标准了，事先最好有一个通风会，让中高层接受了，才好对付普通员工的。
Jane在路上 2019-11-17 16:37 回复 赞(0) 9楼
永远的战士 2019-11-16 09:14 回复 赞(0) 7楼
已经给了员工的，你要取消就行与他协商，所以，只能转到工资结构的其它组成，
司马缸砸锅 2019-11-15 15:03 回复 赞(3) 6楼
1、已封项的不再新的享受工龄政策；
2、即将封顶（1年）继续享受原有政策；
3、其他开始执行新的封顶政策；
一休哥80035 2019-11-18 10:44
guduyan 2019-11-15 10:12 回复 赞(0) 5楼
上林 2019-11-14 18:33 回复 赞(0) 4楼
人间一号小透明 2019-11-14 17:24 回复 赞(0) 3楼
山间鹿饮溪 2019-11-15 08:56
wxf0114 2019-11-14 16:24 回复 赞(0) 2楼
兔子兔子123 2019-11-14 15:47 回复 赞(0) 1楼
为啥还有人数封顶呢，
公司都已经定 了，一刀切呗，还能咋整。
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 365
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1457
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1108
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
