在用招聘软件聊天的时候，怎么样才能吸引沟通人员的注意，让他回复我们的消息？
在招聘过程中，怎么样才能让他对公司抱有非常大的兴趣？
怎么样才算高效招聘？
上林 2019-11-15 10:35 回复 赞(1) 1楼
让应聘者对公司抱有非常大的兴趣？那你应该从公司角度想，而不是从应聘者角度想。
你们公司的实力，待遇，环境，发展空间，都决定了应聘者对公司的兴趣，但是你看看这些条件哪一个是你这个小HR能解决的。
如果都解决不了，就不要想着应聘者对公司的兴趣问题，踏踏实实的把招聘工作做好，该干啥干啥。
上林 2019-11-15 11:11
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