我入职一家公司，我是人事专员，我的领导有财务总监，综合部经理，总经理，其中财务经理和总经理关系特别不好，公司经营不好，各种制度都是混乱的，公司今年已经换了4个人事。我刚来的时候财务经理管我，财务经理懂一些人事，但是脾气特别不好，根本就不听你说什么，经常想怎么样就怎么样，公司工作没有制度和流程，而且经常骂人特别难听，上一个人事就是被他骂走的，总是威胁要开除我。总经理来了之后和财务经理关系不好，他提拔他的亲信做综合部经理，总经理脾气特别暴躁，经常无缘无故开除别人，已经开除好几个了，别人说什么都不听，想什么是什么，经常给别人降工资，让我做平衡计分卡，不给我岗位职责，也没有企业经营指标，让我给他搭建架构，我做了他也不满意也不告诉我怎么做，还让我做数据分析，每天工作量特别大，不给我涨工资，我给一个离职员工公积金减员不成功，这笔损失是我自己承担的，是因为我工作量大，减员之后领导又让我做别的工作，我没检查，马上让我承担损失。让我招聘，把简历都给他，他挑人面试，每次我给他他都不看说没时间，然后说我找不到人。我现在一个人做招聘，薪酬，绩效，员工关系，培训，数据分析。
我们是一个董事长两个公司，我这边人多，那个人事挣得比我多，我转正了，他没转正，之前领导就说我们俩个工作不饱和，对我们都不满意，这段时间总说我们，今天那个人事和我说，领导说公司新招一个人，让他给那个人发入职资料，我们看他简历是做人事，我们都觉得领导是要开了我们，怎么办
抬头挺胸的荔枝18082411 2019-11-26 14:45 回复 赞(0) 17楼
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