我是新来这家公司的财务部，财务部只有1个人，老板招聘我进来，就是想让现有的财务走人。但，入职以来，老板却交给我要做预算的工作，而且要得很急，只有3天时间就要我把预算加班加点处理出来，但处理出来的效果老板不满意，而且把所有的问题都推在我身上，我就跟老板沟通，时间比较短，也是因素之一，这样说了以后，老板就跟我有了距离。而且，本来说11月中重新再请一个人，做我的下属，但，这件事情，现在开始搁置了。我知道，老板可能会对我有意见，他也说，让我要多跟同事们打好交道，多跟人事聊聊天，意见是说：我融入不了这个公司的团体。我上周跟那个财务沟通了，那个财务比较强势，说话很快，说我没有分担财务的工作，她跟人事关系非常好，现在人事对我好像不太友好，有时候我主动跟人事说话，人事都对我爱理不理，但跟这个财务却很多东西聊天，还让这个财务帮她去参加研究生财务部分的考试。
从那次我跟老板说了预算时间短以外，老板就有意跟我保持距离，也没有了热情。这个星期，我跟这个财务沟通了财务部分工的问题，(我的职位比这个会计的职位要高），然后发给了老板，不过，老板也没多问，就说按我的意思去做就好了。
现在这个人事对我很排挤，对我爱理不理，有时候甚至主动跟她说话，她都很不耐烦，我都不知道我得罪她什么了，我也没在老板前说过些什么，财务跟人事也不搭边。但，老板是比较看重这个人事的，这个人事是个90后，跟现在的财务关系非常好，她们两个人还特意不跟我说话，排挤我，我想在这试用期内，我尽量做到问心无愧。我可能过不了试用期，但我还是想知道，以后遇到这样的事情，我应该怎么解决，怎么处理？请大家多多指教，谢谢了。
脱俗的月季18031819 2019-11-25 09:10 回复 赞(0) 4楼
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