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咨询一个问题,公司的行业存在不确定的加班。如果录用的工资10000需包括加班费,劳动合同怎么写工资呢?
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大鹏小菜 2019-11-26 15:31 回复 赞(0) 3楼
加班费不用写进劳动合同,而且你们加班时间不确定就更不能写了,否则这不是给自己找麻烦吗?
另外,你们属于什么行业、这是什么岗位?看看是否适用特殊工时制。
hrBabo 2019-12-02 15:57
端木蓉97182 2019-11-26 15:29 回复 赞(0) 2楼
甲乙双方认可,双方约定的工资为月度包薪工资,其中已包含日超时加班、周末加班、法定节假日等加班费。
但要注意的是,要做好测算,如果按照实际加班时间倒推出基本工资低于最低工资标准的话,这个约定是不成立的。
还要注意,实践当中,有些地区认可包薪制,有些地区不认可,最好与当地劳动部门确认一下。
hrBabo 2019-12-02 15:58
万年大魔王 2019-11-26 15:06 回复 赞(0) 1楼
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