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公司年底放假时间采购和行政吵起来

153930... 2019-11-26 17:34:11

我们公司放假制度一直按国家法定节假日走的，本身也是周末双休，事情是因为行政在前两天发布了春节放假通知11.24（第一张图），没有标注1月19号（星期日）是上班的，11.26号重新补发放假通知（第二张），注明了1月19号（星期日）是上班时间，公司里的一个采购员看到就炸锅了，说为什么星期日要补班，这样不是只放9天年假吗？行政回复是按国家规定放的，本身1月19号（星期日）就是上班时间，不是补班，采购员就在公司里和其采购说这个不合理，私底下也开始窃窃私语，讨论行政怎么怎么样，后面行政听到了，跟老板反馈了这个问题，老板就叫采购面聊，采购出来后心里更加不服，和部门里的几个人私下吐槽行政和老板（我们办公区域基本上都是连一起，私下吐槽什么的公司的大家都可以听得到）

秉骏哥李志勇 2024-01-03 10:51 回复赞(0) 12楼

这个沙子，最好早些弄走，哪怕多给一个月工资。
黄黄的菜花 2019-11-27 14:10 回复赞(0) 11楼

这个通知明显就是不清楚的不合格的，哪有这么简单的放假通知。再者也没有啥合不合理，想休长假自己可以请假拼假，什么破事都找老板这公司真是没前途。
葫芦娃38844 2019-11-27 11:30 回复赞(1) 10楼

2月1日干嘛？

另外1月19日就是补班，就是公职单位也是补班，周日本来就是休息日，需要上班的话，那必然是从其他日子换了一天来补。不是补班就是休息日。

另外按照法律规定，法定春节假3天，周末2天，加起来也就是5天，减去调休的大于5天就是合法，你只需做好解释工作，解释完爱听不听，不满意建议辞工换单位。

另外周末的2月1日2日到底上班不上班？就这水平出通知活该挨骂。
不温66不火 2019-11-27 11:28 回复赞(0) 9楼

放假通知如果你不在意格式的话，最基本要说清楚，什么时候放假，什么时候上班，放几天。后面顺带是一些什么防火防盗，注意安全什么的。
端木蓉46943 2019-11-27 11:17 回复赞(0) 8楼

通知是要写清楚的。
大胡子小五 2019-11-27 11:04 回复赞(0) 7楼

这采购也是可以了，私下吐槽行政就算了。这么吐槽老板是不想干了吗？
鸿洲 2019-11-27 09:49 回复赞(0) 6楼

下次通知写清楚就好，要是有人再有意见不要跟她解释。我们公司今年国庆的放假通知，按照法定节假日安排，包含放假与调休时间，提前一个月在公司群里发布，当时没有一个人提出问题和异议，结果国庆前调休的那周，很多人私聊行政部调休是怎么回事？为什么要调休？国庆后调休的那周更多人私聊行政部，说公司太变态压榨她们劳动时间。都是应届毕业生，沉浸在国庆法定假日是7天，公司这样做是违法的意识里，行政部给她们解释，当然越解释她们越愤怒。主管以上级别她们是不愿去问的，一致把矛头对准行政部了。

兔子兔子123 2019-11-27 10:20

@鸿洲：一般这种问题，我都会在入职培训的时候，捎带一嘴，就是法定假期只有11天。分别几天，给大家留个印象。之后遇到此类问题，只要一点，员工就透了。回复赞(0)
脱俗的月季18031819 2019-11-27 09:38 回复赞(0) 5楼

正常的程序不应该是员工有什么不合理的，或者是问题的，向行政反应，行政再跟公司领导汇报决定再买处理吗？这点小事情采购至于吗?年终奖是不是不想要了。
星矢00770 2019-11-27 09:35 回复赞(0) 4楼

说实话，这通知发的，看不懂
抬头挺胸的荔枝18082411 2019-11-27 09:09 回复赞(0) 3楼

所以呢你是来提问还是吐槽？