公司的卫生比较头疼,本来就是10几个人的公司,排了值日表每天轮流打扫卫生。员工们也都有每天打扫,但是因为来来去去人比较多,货品也多,搬来搬去就容易地面脏啊什么的,还有员工桌子底下有放硒鼓的,人走了椅子没放回桌子底下的,还有洗手盆早上擦了可能一会就有人清洗墨盒然后弄脏了,偏巧不巧每次这种时候都被老板看见,然后老板就一直说卫生不合格,还说要制定什么卫生标准。本来我写了一份卫生标准,就是规定值日范围包括地面、工位桌椅、电脑饮水机每天打扫,无灰尘;卫生间每日倒垃圾,地面打扫无污迹;隔断玻璃每天擦拭无灰尘。可是老板说我这卫生标准太笼统,得规定到具体可执行能考核的,桌子擦到什么程度、地面扫到什么程度,都需要打扫哪的卫生。我就很懵逼啊,那我写的那里边都是都有吗,还怎么精确到具体程度啊?
有谁有可执行的卫生标准制度吗?求助
夏天夏天gogogo 2019-12-04 15:20 回复 赞(0) 15楼
谢灵运92407 2019-12-04 14:47 回复 赞(0) 14楼
我清楚你是什么岗位,如果是人事行政岗位,从员工心底里觉得公司公共环境卫生类的事应该都归行政人事部门负责。无论你制定什么样的卫生考核制度,都不能让员工从心底想要去把卫生打扫好的。因为每个人都有自己的工作,员工内心肯定想”我是来上班的,不是来当保洁员的“带着这种心态绝不可能把卫生打扫的好。当然每个行政人事岗位的人内心也是不想去干保洁工作的。如果老板这么在意卫生还要把卫生的标准详细去做考核,那么趁着奉劝老板花几百元找个兼职保洁阿姨来吧,每天来一次。我也不明白,公司是很闲吗?老板花那么多钱招聘来的员工不想想怎么搞好公司的效益,却要重点搞卫生......不过你也挺难的了。我们公司对保洁阿姨都没有任何卫生标准,就是倒垃圾扫地擦地而已,桌子员工都是自己擦自己的。
sahewuqfehwoiaJF 2019-12-04 11:49 回复 赞(0) 13楼