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怎么组织大家提炼企业文化的 愿景,使命,价值观~ 有大方向~

成吉思汗13... 2019-11-27 16:01:11

公司刚才是设立企业文化岗位,请教各位大神怎么组织大家提炼企业文化的 愿景,使命,价值观~ 有大方向~  

想看一下采用什么样的方式毕竟有效?

  • 此处无名

    此处无名 2019-11-27 16:45 回复 赞(0) 2楼

    一万个人心中有一万个哈姆雷特,组织大家去提炼?提炼的来源是什么?

    如果可以,最好的办法当然是和老板去聊聊他心中的企业文化是什么。

  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-11-27 16:50 回复 赞(0) 3楼

    读完大概明白你的意思了。

    但是企业文化不是大家提炼出来的。也不是大家想是啥就是啥的,弄出个自由平等,员工第一客户第二,你们实现得了吗。

    企业文化问老板,老板说是啥就是啥,他不会措词你帮忙措。


    成吉思汗13137

    成吉思汗13137 2019-11-27 17:30

    @兔子兔子123:和老板聊得基本确定了。就是怎么措辞的问题。老板不想一言堂。还想组织管理层一起研讨眼下愿景啊使命啊什么的 回复 赞(1)
  • 上林

    上林 2019-11-27 16:31 回复 赞(0) 1楼

    其实真正的企业文化是养成的,而很多公司所谓的提炼企业文化一般就是停留在文字层面的口号和宣传语,找些学历高,文笔好的一起开个会就行。
    成吉思汗13137

    成吉思汗13137 2019-11-27 17:31

    @上林:最开始可不得先有口号和宣传语才能去推动执行。慢慢的去落地 回复 赞(0)

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