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公司人很少，就10个人。老板希望个月有两次员工分享，以前是一个月一次的，就是每个员工轮一次，大概是讲比如情绪控制、阳光心态这些比较常规化的，但是实际上并不是员工所喜欢的，都把这项任务当成负担。老板的初衷是希望大家分享自己的一些特长，经验，专业技能等等，我是公司Hr，想做一份合理化建议，既能达到老板初衷，又不会让同事感觉到负担，可以让他们分享什么呢？他们需要举例启发，就直接安排分享确实不知道分享什么东西。
劳烦各位大神给点意见，感谢。
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我是流木 2022-11-08 13:31 回复 赞(0) 11楼
不知道意义何在呢？
哆基朴 2022-11-07 11:32 回复 赞(0) 10楼
10个人还那么作？ 可能老板喜欢吃这一套吧， 试试搞搞读书会，氛围可能会好一点。 读读书什么的就好了。
紫龙28028 2022-11-03 11:22 回复 赞(0) 9楼
我们一个月一次，要想主题让大家上去说，折磨
大可爱bui 2019-12-04 16:28 回复 赞(0) 8楼
一休哥80035 2019-12-03 17:11 回复 赞(0) 7楼
广HR那些事 2019-12-03 15:10 回复 赞(0) 6楼
10个人，每月2次分享
直接安排下去，抽签顺序，分享内容自己定。
葫芦娃哈哈 2019-12-03 15:04 回复 赞(0) 5楼
塔罗斯22143 2019-12-03 11:01 回复 赞(0) 4楼
司马缸砸锅 2019-12-03 10:36 回复 赞(0) 3楼
看世界听心声 2019-11-30 15:10 回复 赞(0) 2楼
熊猫团团08825 2019-12-01 22:44
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