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三茅网 问答 正文
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春节放假半个月有薪资吗

一阵风1 2019-12-03 09:43:12
收藏 13
公司春节放假半个月，如果这半个月不带薪是否合理
  • 一个特立独行的摩羯

    一个特立独行的摩羯 2019-12-03 14:23 回复 赞(0) 7楼

    春节期间法定3天数需要支付工资了，之外的需要沟通协商，比如发基本工资或者抵扣年休假等之类的 
  • 性格火爆的人事

    性格火爆的人事 2019-12-04 10:41 回复 赞(0) 13楼

    我不要放假，我要坚持到最后一天！ 我绝对不是为那 200元的“坚持站岗最后一天”的奖励，我是因为喜欢工作！

    放假半月，多出来的几天到底该不该发工资：在法角度，那是肯定需要发的！在员工来说，也是需要发的！那唯独一个出钱的，肯定是不太愿意，总想着都不上班我还发什么工资！那就根据自己企业的实际情况是权衡利弊！我个人表示全额给（被扣扣吧吧的给个什么最低工资或者最低工资80%），公司可以利用这个消耗掉员工的年假、补休等，也可以落一个好名声，也不会给自己埋雷，若仲裁、举报必然被处罚。现在整体大环境一年比一年严峻啊，都不知道问题出在哪....

  • Kent516

    Kent516 2019-12-04 10:38 回复 赞(0) 12楼

    法定假期带薪，非法定看你公司愿不愿意给
  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2019-12-04 09:27 回复 赞(0) 11楼

    我们都是除去法定和周六日外     其他放假时间在放假前就补好班了    这样既不用扣工资也不会有那些麻烦
  • 看世界听心声

    看世界听心声 2019-12-04 08:26 回复 赞(0) 10楼

    法定三天要有的吧。
  • 王米可

    王米可 2019-12-03 17:27 回复 赞(0) 9楼

    肯定是不合理的，法定节假日三天总得要给人家带薪吧，还有期间的法定休息日（周六日），建议再和老板说下，不然年后很多人离职哈哈
  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2019-12-03 14:31 回复 赞(0) 8楼

    不合理
  • 永远的战士

    永远的战士 2019-12-03 13:46 回复 赞(0) 6楼

    春节放假就是法定的3天+未安排的年假，其它时间是不带薪的
  • 端木蓉97182

    端木蓉97182 2019-12-03 11:30 回复 赞(0) 5楼

    非员工原因的放假是需要支付工资的，一个工资周期内按正常水平付；其实也可以安排员工把年假休掉。总的来说，都是需要付工资的。
  • 勺海

    勺海 2019-12-03 10:47 回复 赞(0) 4楼

    同样想问这个问题，因为也是第一次遇见。如果公司是单休的，然后法定节假日是国家规定春节三天。然后公司因为春节业务不多的情况下，整体放假15天，那这个剩下的12天应该怎么算呢？如果公司不支付工资，这个是违法的吗？

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