app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
想问下,新进员工表现一般,工作能力也并不像简历上写的那么优秀,且在试用期内,也未满1个月,公司劝退员工离职是否需要支付补偿金?劳动合同还需要签吗?实际工作才2周?
希望各位大神能解答
取消 发布
谢灵运92407 2019-12-04 15:01 回复 赞(0) 4楼
夏天夏天gogogo 2019-12-04 14:18 回复 赞(0) 3楼
上林 2019-12-04 14:00 回复 赞(0) 2楼
水蓝的鱼 2019-12-04 20:55
上林 2019-12-05 09:38
兔子兔子123 2019-12-04 11:38 回复 赞(0) 1楼
合同还是签吧。
实际工作2周能看出啥来?
如果不能证明试用期不合格,没有相应标准及考核,那就需要支付赔偿。
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 388
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1499
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1123
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助