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关于年假的问题

会飞的鱼19... 2019-12-04 11:27:12
我想请问一下,比如员工在2020年1月就在我公司把5天年假休完。然后2月跳槽到新公司,按照规定,该员工新公司还是要按日历剩余天数给该员工年假,这样,不就造成那个人可以休好多天年假吗
  • 圆脸的兔子

    圆脸的兔子 2019-12-11 17:27 回复 赞(0) 11楼

    你们为什么允许员工在1月就把当年的年假全部休完呢?我是直接告知最多能休2天。

  • 抬头挺胸的荔枝18082411

    抬头挺胸的荔枝18082411 2019-12-11 16:27 回复 赞(0) 10楼

    你只要考虑他在你们公司时的休假怎么处理就可以了,之后下家公司跟你又没关系
  • Hiro小超

    Hiro小超 2019-12-11 16:14 回复 赞(0) 9楼

    (1月1号-X)/3655=截止日期X可以休的年假天数,注意向下取整
  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2019-12-04 14:10 回复 赞(0) 8楼

    他要一月份休完全部的年休假,你们不批准不就可以了。至于他离职后在下一家单位可以休几天年休假,这跟你们没有关系。

  • 大可爱bui

    大可爱bui 2019-12-04 13:59 回复 赞(0) 7楼

    请问5天全是2020年的年休假吗?你们年休假可以预支的吗?预支之后离职,预支的年休假可是不能从工资中扣除的哦,年休假都是按照工作时间比例折算出来,产生年休假了,才能使用年休假,有休假的权利,其他的只能算事假
  • 上林

    上林 2019-12-04 13:50 回复 赞(0) 6楼

    问题是员工2020年1月份哪来的5天年假呢?员工2020年的5天年假要到2020年12月31日才能完全兑现啊。
  • 打工仔

    打工仔 2019-12-04 13:39 回复 赞(0) 5楼

    《企业职工带薪年休假实施办法》第九条,用人单位根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。所以休年假是需要用人单位批准的。单位完全可以不批准,放到离职前批准就可以了。
  • 呦哈哈

    呦哈哈 2019-12-04 13:39 回复 赞(0) 4楼

    他的下家公司给你发工资了?你管的太宽
  • 静JING007

    静JING007 2019-12-04 12:03 回复 赞(0) 3楼

    未入职满一年不给提前休不就好了,而且下个公司怎么给他休你也管不着,人家发工资。
  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2019-12-04 11:44 回复 赞(0) 2楼

    都离职了你管人家在别的公司休不休呢      

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