人資女魔頭 2019-12-05 23:29 回复 赞(0) 2楼
這個問題好大，估計能夠完整回答你這個問題的人都可以寫一本書了。。。這個問題不是一個簡單的問答就可以回答完的，建議還是先看看三茅上相關的文章，再提一些比較有針對性的問題互相討論學習吧！
整體來說，搭建人才培養體系需要從公司的發展戰略以及公司人才發展的戰略、公司人才梯隊等方面去考慮，每個環節都有很多的工作需要做。當然，要根據你所在企業的具體情況去設置搭建的流程，人才盤點甚至業務梳理等等。
你的問題提到了為業務人才培養解決問題，需要先澄清目前業務人才培養所遇到的具體問題是什麽，有哪些是可以通過搭建人才培養體系，通過人才的培養去解決的。不是每一個問題，都可以通過培養或培訓去解決。既然提到了業務，建議可以從人才培養和人員績效方面綜合考慮。
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
