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三茅网 问答 正文
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员工不愿意签合同该如何劝签？

哈底斯681... 2019-12-06 14:00:12
收藏 5
本公司是个12人的小公司，从两三个人做起来的，前期是没有行政人事部门，公司想要慢慢规范，因为平时都很散漫比较随意所以让我也制定了许多正常的制度，员工觉得制度束缚了他们（如使用钉钉打卡，请假提前请之类的），怨气挺多的。老板现在想让员工签合同，他们没有看重也不想签，如何跟他们说劝他们签呢？他们觉得签了就很麻烦不想被公司绑脚。
  • 米诺斯39898

    米诺斯39898 2019-12-09 10:56 回复 赞(0) 5楼

    《劳动合同法实施条例》第7条“并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同”，且未签订劳动合同追诉期为1年，所以入职2年以上的就补签一个无固定期限合同（不愿意签也可以不用管，合同视同存在）。还存在追诉期的，对他们好点啊，不要让人家有怨气的离职。不满一年的，补签，必须的，但态度要好。新来的，必须签，不签就不要。
  • 谢灵运92407

    谢灵运92407 2019-12-09 10:33 回复 赞(0) 4楼

    沟通时候全程录音，如不签的可以离开公司。想留在公司的必须签订劳动合同。不签合同等以后员工万一去仲裁公司会很被动的。

  • 谢灵运26132

    谢灵运26132 2019-12-09 09:34 回复 赞(0) 3楼

    签合同不是对员工更保障一点吗？明确双方的权利和义务，跟员工说一下签订合同的作用
  • 菇凉菇凉

    菇凉菇凉 2019-12-06 16:11 回复 赞(0) 2楼

    人少，就开个会，让老板也参与。HR解释清楚合同的必要性，然后当场强制签。不签的拉到，老板在的话，不签的人甚少


  • 上林

    上林 2019-12-06 14:57 回复 赞(0) 1楼

    为什么要劝，应该是要求。

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