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三茅网 问答 正文
error 楼主

是否要离职

Whitne... 2019-12-08 09:42:12
收藏 9
在一家酒店行业做人事行政，有一周试岗，还在试岗期第四天。试用期工资3700左右，转正4000左右，单休，上班距离1小时车程。因为之前一直是双休，节假日都正常放，所以换了个单休的工作不习惯。听办公室的人说节假日都需要有人值班，轮休，过年也是轮休，应该放不了几天。这样要不要坚持呢？
  • 夏天夏天gogogo

    夏天夏天gogogo 2019-12-09 15:52 回复 赞(0) 9楼

    这个薪资还是要看地区和行业水平，单双休还是要根据行业特点的，至于离不离职的问题，那就要自己权衡啦，既然做人事工作的，先给自己做个职业规划吧
  • 坚果筱七

    坚果筱七 2019-12-09 14:50 回复 赞(1) 8楼

    你既然都说了单休不习惯，节假日轮休，说明早有离职的想法，我们不能帮你决定什么，决定权在你自己
  • sahewuqfehwoiaJF

    sahewuqfehwoiaJF 2019-12-09 14:50 回复 赞(0) 7楼

    不知道你在什么位置    这个月薪还通勤时间1个小时     真的是很一般了    你也对工作时间安排不满意  那就换份工作咯     想想对之前工作是有哪些不满意才离职的呢   想想你是否真得很需要这份工作  
  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2019-12-09 13:53 回复 赞(0) 6楼

    你自己做决定，多方面权衡。

  • 大胡子小五

    大胡子小五 2019-12-09 13:49 回复 赞(0) 5楼

    服务行业都这样，不能接受就离职。
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-12-09 13:46 回复 赞(0) 4楼

    这么差的条件别干了，你这么优秀，多的是双休10k的工作，何必在这种地方委曲求全呢？
  • 扫烟囱的穷光蛋

    扫烟囱的穷光蛋 2019-12-09 13:34 回复 赞(0) 3楼

    我在酒店也工作过，服务行业都是这样的。防止节假日期间的突发事件，办公室人员能处理的处理，不能处理的，办公室人员找相关负责人或老板。
  • 向右遇见花开

    向右遇见花开 2019-12-09 09:59 回复 赞(0) 2楼

    当时是什么吸引你入职的呢
  • 上林

    上林 2019-12-09 09:48 回复 赞(0) 1楼

    别坚持了，别委屈了自己。

480个Excel函数神技巧，让你工作效率翻倍！(建议收藏)π
众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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