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性格火爆的人事 2019-12-11 10:31 回复 赞(0) 6楼
夏天夏天gogogo 2019-12-11 10:29 回复 赞(0) 5楼
一半是海水一半是火焰 2019-12-11 10:00 回复 赞(0) 4楼
要从两个方面来说,一是考核是D是否就属于不胜任,以及考核为D是否有客观依据,这个需要公司有相关证据来证明。
二是即使不胜任,仍需要公司培训或者调岗,仍不胜任的,才可以解除。
所以但就两次D的考核解除,被认定为违法解除的可能性较大。
上林 2019-12-11 09:46 回复 赞(0) 3楼
万年大魔王 2019-12-11 09:27 回复 赞(0) 2楼
大鹏小菜 2019-12-11 08:31 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 294
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 91
人力专业知识第16章考点梳理
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