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人力资源经理必须是党员才能做么?

美狄亚554... 2019-12-12 10:12:12
某公司对人力资源部经理和副经理的硬性要求是必须要是党员,请问各位HR有遇到过此类事情么?觉得有必要么?
  • 王佐之才

    王佐之才 2019-12-18 22:13 回复 赞(0) 11楼

    你是刚毕业的嘛?
  • 指落浮波澜

    指落浮波澜 2019-12-17 15:55 回复 赞(0) 10楼

    很正常啊,如果公司需要人力资源部的员工负责党建工作呢。党建涉及到的工作一定需要党员去做啊。这很正常,不是苛刻要求。
  • 黑fly

    黑fly 2019-12-12 13:39 回复 赞(0) 9楼

    有没有必要自己说了算,只要不涉及到就业歧视,至于要求五花八门,招不到人那是自己的事。
  • 黑夜里的眼睛

    黑夜里的眼睛 2019-12-12 13:25 回复 赞(0) 8楼

    我支持你去告他歧视,歧视民主人士,歧视人民群众
  • 夏天夏天gogogo

    夏天夏天gogogo 2019-12-12 13:11 回复 赞(1) 7楼

    这种问题讨论的必要在哪里?每个公司的用人要求不一样而已
  • 万年大魔王

    万年大魔王 2019-12-12 11:02 回复 赞(1) 6楼

    双向选择,公司自然可以把党员作为选择的标准,你觉得讨论这种企业内部要求有必要么?
  • 抬头挺胸的荔枝18082411

    抬头挺胸的荔枝18082411 2019-12-12 11:01 回复 赞(0) 5楼

    不同公司有不同的要求,这是企业内部的事情,对于外人来说有没有必要无所谓啊
  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2019-12-12 10:50 回复 赞(0) 4楼

    其他人觉得必不必要不顶用啊,又不能改变公司的做法。

    你这是国企吧?公司间有差异很正常。

  • 桃李不言233

    桃李不言233 2019-12-12 10:46 回复 赞(0) 3楼

    国企吧
  • 上林

    上林 2019-12-12 10:45 回复 赞(0) 2楼

    隔壁张三找女朋友,要求必须身高170以上,你觉得有必要吗?

    你是不是觉得,这事跟你有啥关系,这是张三自己的问题?

    其实要求党员身份也是企业自己的事,我们讨论有何意义?

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