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现在的情况是招聘专员，每招到一人，入职满一个月提成是100元/人，那么招聘主管的提成该怎么定呢，该如何拿招聘专员的团队提成，定多少合适？
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诸葛亮10146 2021-07-09 16:08 回复 赞(0) 5楼
可以了解下您最后是怎么定的吗
小韩女士！ 2021-07-12 10:53 回复 赞(0) 7楼
发表一下个人的看法。分为两部分，招聘主管如果也有在招聘，那可以跟招聘专员的一样，入职满一个月提成100元/人；另一部分，招聘主管作为管理层，责任和义务更大，所以可以设定一个团队管理提成，例如该月的指标完成率、流失率、留存率、入离职率等等。
诸葛亮10146 2021-07-09 16:13 回复 赞(0) 6楼
可以请问您最后是怎么定的吗？现在有同样的困惑，我们公司是业务型，招聘量比较大的，人事行政主管招聘方便会初面，也会邀约和其他人事行政的统筹工作， 专员只做邀约，感谢您
bob1111 2019-12-16 11:50 回复 赞(0) 4楼
一阵风1 2019-12-22 21:52
抬头挺胸的荔枝18082411 2019-12-16 10:05 回复 赞(0) 3楼
永远的战士 2019-12-16 09:58 回复 赞(0) 2楼
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