公司内部有人私底下建立小群，被经理看到，经理告诉老板了，老板就要求查阅员工的微信群，然后员工不给看，就以违纪的理由开除群里面所有的员工，
我想问下这个合法吗？
而且，12月出现的事情，扣了11月全部的绩效。全部0分，可是绩效部分是公司从当时入职的底薪抽出一部分来扣分扣钱的，平常克扣的厉害也就算了。
而且，公司还说 如果想留在公司需要无偿工作三个月！（什么奇葩）
公司没有明文规定不可以私下建立小群，而且私下建群并没有与工作交集，群内也有之前离职得员工，纯属个人私下关系，老板就说员工泄露公司机密。无语。
公司劳动合同签的是虚假的金额，并且入职两个月才交社保。
我想问下大家 如何合法的维护自己的权益
抬头挺胸的荔枝18082411 2019-12-17 09:23 回复 赞(0) 8楼
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