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三茅网 问答 正文
error 楼主

销售去做校园招聘宣讲

青主 2019-12-16 22:58:12
收藏 13
如果让销售去做校招时的宣讲人员，专职招聘的负责解说，会不会让招聘变得更有趣？
  • CQLA

    CQLA 2019-12-21 16:43 回复 赞(0) 10楼

    还是得突出效用价值。吸引学生 现在学生进公司不是女生买衣服那种盲目了。会思考。 如果是需要很多，在学生犹豫不决时候，可以叫销售来。把招聘当成销售，吸引，逼定客户！ 但是如果是要精确的人。就不实用
  • 缪东彪

    缪东彪 2023-12-28 22:08 回复 赞(0) 13楼

    可以让销售带上企业生产的高科技产品，既做招聘宣讲又做产品介绍，一举两得。

  • 吕尚09029

    吕尚09029 2019-12-22 14:45 回复 赞(0) 12楼

    很多公司都这样操作，可以直接带主管去，现场面试，效果还是蛮好的！
  • Flora656

    Flora656 2019-12-22 11:56 回复 赞(0) 11楼

    有创意但不支持。 毕竟去校园是要对招聘结果负责。
  • 指落浮波澜

    指落浮波澜 2019-12-18 09:49 回复 赞(0) 9楼

    学生在选择公司的时候，到底兴趣点在哪里？你们把握住了吗？招聘不是听相声，学生也不一定会因为听的很高兴，然后很冲动。现在的学生比10年前学生的思维要活跃好几倍，判断能力也提高好几倍。
  • 永远的战士

    永远的战士 2019-12-18 08:47 回复 赞(0) 8楼

    有没有趣不是关键，关键是怎么吸引学生，达到招聘的目的这个效果才是目标的关键。
  • 娜比酱

    娜比酱 2019-12-17 16:41 回复 赞(0) 7楼

    太有创意，销售只能作为辅佐宣讲，全程都由销售去讲，效果。。。。。
  • 娜比酱

    娜比酱 2019-12-17 16:41 回复 赞(0) 6楼

    太有创意，销售只能作为辅佐宣讲，全程都由销售去讲，效果。。。。。
  • 向右遇见花开

    向右遇见花开 2019-12-17 15:26 回复 赞(0) 5楼

    公司的不同岗位所关注的点都是不一样的，整体肯定还要人资来的，如果只招销售岗可以让销售来介绍自己岗位的闪光点
  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2019-12-17 14:52 回复 赞(0) 4楼

    想创新的精神值得鼓励。

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