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向右遇见花开 2019-12-20 16:09 回复 赞(0) 7楼
司马缸砸锅 2019-12-20 09:37 回复 赞(0) 6楼
夏天夏天gogogo 2019-12-17 15:37 回复 赞(0) 5楼
兔子兔子123 2019-12-17 14:25 回复 赞(0) 4楼
难怪退休了都不爱走。
你们这是有先例吗?
大鹏小菜 2019-12-17 11:35 回复 赞(0) 3楼
你们的员工都这样狮子大开口么?规定还是有效的,但只有甲适用,乙并不适用。
1、公司给予甲一定的医疗期,医疗期间支付病假工资,即使算上后面解除劳动合同时的经济补偿以及医疗补助金,也用不到100万啊;
2、员工乙与公司建立的是劳务关系,且是在家里面受的伤。这与公司何干?公司没有义务赔偿。另外他退休后不愿意离开工作岗位,他有决定权?难道不用双方协商一致?
端木蓉97182 2019-12-17 10:41 回复 赞(0) 2楼
上林 2019-12-17 09:41 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第2章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 381
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
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人力专业知识第1章考点梳理
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