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三茅网问答正文

员工病假回来想辞退

南瓜酥 2020-01-02 11:02:01

请问各位老师，我们有个员工病假请了2个多月，一直有给她发病假工资，现在她想回来上班，但是其实身体指标还没有完全恢复，怕她工作时出事，就跟她说让她去服务别的客户，她嫌远不去，领导也不想要她来上班了，我们怎么处理辞退

永远的战士 2020-01-02 15:17 回复赞(0) 5楼

协商补偿解除劳动合同
吕超峰 2020-01-02 12:51 回复赞(0) 4楼

第一，职工享受医疗期，医疗期的时间以工作年限计算，并支付病假工资，达不到法定的医疗期，用人单位不得解除或者终止劳动关系，就是劳动合同到期后，也要延续到医疗期满再终止劳动合同。第二，医疗期满后，职工丧失劳动能力的，或者不能从事用人单位安排的工资岗位的，用人单位进行经济补偿，按N的标准支付，就是每满一年工作年限，有一个月的经济补偿金。
小王666 2020-01-02 11:49 回复赞(0) 3楼

办理辞退，给予补偿。
赫拉00186 2020-01-02 11:43 回复赞(0) 2楼

这个应该有个医疗期吧，医疗期内不得解除劳动合同
司马缸砸锅 2020-01-02 11:22 回复赞(0) 1楼

正常的处理方式，应该给予相应的医疗期和辞退补偿金。

考勤/绩效/工资/社保（680个带公式的Excel模板），一次性拿走 π

讲真，很多职场人用了那么多年的Excel，依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说，“Excel很简单啊，不就是输入数字，然后加减乘除嘛，这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了！Excel里真正...

2024-08-22 14:30

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