脱俗的风信子20012921 2020-01-29 21:40 回复 赞(0) 14楼
三茅女性成长导师森森 2020-01-09 11:47 回复 赞(0) 12楼
第一是完善公司的考勤制度,把可能会发生的情况都做好界定
第二是公司考勤制度的松紧要看领导的意思,如果是紧的就安抚一下情绪,但是本质上员工其实只能接受
1682310693 2020-01-06 14:50 回复 赞(0) 5楼
你制度不明确规定,这次只能忽略;
接下来完善公司规章制度,如果有制度,将制度中的漏洞补齐全;比如这次,针对超过5次以上还是有忘记打卡,制度中会怎么处理,罚款还是走特批,这个需要征求领导或者老板的意思,然后对制度内容做宣讲,执行就好了