大家好,目前所在单位存在这样一种情况,让我很是不知怎么做才好?
公司背景:一家电商公司,年轻人90为主力军。老板1985年的。
事情起因:最近发现员工下班后有部分员工未及时关闭电器电源问题,为安全起见,领导让我草拟一份通知。
事情经过:根据公司现象,就草拟了一份,给领导签发。领导看后觉得要修改,理由是,我写的通知较为生硬,老板说可以柔软些。不要什么惩罚可以用乐捐什么的体现。然后当时我说了一句,毕竟涉及到安全的问题,所以就用处罚了。然后退回来了。
个人问题:由于本人之前在国企那种体制的环环境中工作了四年多,第二份来到了目前这家电商公司,老板,老板两兄弟,一个姐姐这样的公司。可能吧,自己比较觉得一板一眼,做什么都是比较干脆,果断,严肃,严厉。然而,我们老板是那种做什么都要跟员工一起探讨,听取员工意见,然后喜欢的人认为说什么就是什么的那种。至于我嘛,即使意见是对的,也会再次问下那个喜欢的中层管理者,他说没问题那才会肯定说没问题并去执行。做的有心无力的感觉。
求大神们解解,我要怎么做才能不被领导觉得不喜欢呢?