9月底告知公司怀孕,10月初就谈话劝我离职无果,然后要给我调岗降薪,我不接受。后面直接招了个人顶替我的位置,工作软件系统等没告诉我直接禁用了。从我入职到现在快2年一直没有对我有考核制度,我也从未签过任何岗位说明书。12月发工资(11月份的工资)那天给我一份绩效考核内容和结果,让我签字,我拒签了。发工资的时候直接扣我1000多工资。然后本月发工资的时候(12月份工资)也是扣了我1000多。绩效考核内容和结果直接发我邮箱,我看了一下,考核的内容跟上个月根本不一样。(就是公司想怎么写就怎么写,举例11月其中一条考核:未按时上传资料,扣分(何为按时也没有的制度或参照的标准,比如几号前必须上传)然后12月的考核中有一条:上传资料后未在群里通知,扣分。)等于说我要到2月份才知道我1月考核的是什么东西)
我问下各位大神。我可以通过仲裁要回来克扣的工资吗?