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红掌和火鹤 2024-01-15 21:38 回复 赞(0) 8楼
秉骏哥李志勇 2024-01-15 13:18 回复 赞(0) 7楼
津贴不是企业给，是社保给，怕什么啊。
亲爱的册册 2020-01-16 15:15 回复 赞(0) 6楼
告诉老板法律条文上是如何规定的，也就是生育津贴和产假工作做对比，哪个高发哪个。像你们公司的情况，应该补给员工差额，否则一旦面临员工劳动仲裁，一告一个准。
至于老板采不采纳，和你就没关系啦。
精致猪猪女孩 2020-01-16 13:46 回复 赞(0) 5楼
海伦19863 2020-01-20 16:47
小王666 2020-01-15 14:35 回复 赞(0) 4楼
告知老板法律条款和风险。
然后执行老板的决定。
你又没决定权，低就低呗，反正你尽到告知义务了，不按法律走如果员工闹的话你也不担责。
sahewuqfehwoiaJF 2020-01-15 13:36 回复 赞(0) 3楼
司马缸砸锅 2020-01-15 11:03 回复 赞(0) 2楼
上林 2020-01-14 14:59 回复 赞(0) 1楼
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