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社保费用承担问题

Mr.Lee 2020-01-16 09:51:01
计件员工请病假,当月没有上班,所以没有工资,公司制度规定未上班的员工社保费用由个人全额承担(个人及公司部分),这个合理吗?社保购买的最低基数。
  • 亲爱的册册

    亲爱的册册 2020-01-16 14:32 回复 赞(0) 6楼

    个人承担个人部分,单位承担单位部分。

    跟员工请不请假,当月出勤与否、有无工资没有关系。只要劳动关系存在,公司都应该依法为员工缴纳社保。

  • Sophia2hua

    Sophia2hua 2020-01-19 14:43 回复 赞(0) 13楼

    病假工资不发吗?还想着扣公司承担部分??无语
  • Kaikaiko

    Kaikaiko 2020-01-17 16:55 回复 赞(0) 12楼

    不合理、不合法

    如果产生劳资纠纷仲裁肯定败诉。

  • 这般颜色做将来

    这般颜色做将来 2020-01-17 16:09 回复 赞(0) 11楼

    不合理,请注意病假是有薪假,直接工资里扣
  • 田野豆花

    田野豆花 2020-01-17 13:55 回复 赞(0) 10楼

    不合理也不合法
  • 涅柔斯34302

    涅柔斯34302 2020-01-17 11:17 回复 赞(0) 9楼

    只要还在职,就不可以让其个人全额承担,公司需要承担公司部分,跟他电话联系让他把他该承担的部分按约定时间打到公司账户,公司为其购买社保;如果他不愿意,找劳动仲裁的人问问怎么办,因为各地要求不一,你还是确认一下
  • 菇凉菇凉

    菇凉菇凉 2020-01-17 09:48 回复 赞(0) 8楼

    不合理,人家在职的啊
  • 一片蓝色的雪

    一片蓝色的雪 2020-01-17 09:10 回复 赞(0) 7楼

    肯定不合理,也不合法
  • 跑到南极的北极狐

    跑到南极的北极狐 2020-01-16 13:45 回复 赞(0) 5楼

    不合理而且不合法,跟其他无关~缴纳社会保险是每家企业为员工应尽的义务,另外可以百度下病假、医疗期跟事假的区别
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2020-01-16 10:40 回复 赞(0) 4楼

    只要存在劳动关系,企业就应该为员工缴纳社保。

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