三茅网问答正文

我与领导之间的矛盾

Dinmid... 2020-01-18 11:39:01

事情还要从一个月以前说起，当时公司在招一个岗位，由于公司要求比较高，薪资给的特别少，一直都找不到合适的候选人，我当时感觉压力特别大，心情特别焦躁。我们公司比较小，人力部只有我和领导两个人，我想向领导说明现在的招聘情况，可是她这段时间经常出去玩手机，一出去就是一两个小时，有时还提前半天甚至一整天不来上班（不是外出工作），所以我自己一个人在办公室整天搜简历打电话更枯燥了。最近一周我上班和她打招呼她都不理我（三次了），所以我昨天下班就直接走了，没理她。可她当天在朋友圈上以这个为理由说我没教养素质低，各种难听的话，虽然没说姓名，但肯定说的是我。现在我感觉我们之间的关系越来越差了，我该怎么办呢？

graceren 2020-05-26 16:05 回复赞(0) 12楼

女领导相处起来是需要多一些忍耐力。做好工作记录，及时反馈，把困难提出来，到时候她不能把所有的锅都甩给你。因为她有80%的责任。
小财迷00 2020-03-17 16:06 回复赞(0) 11楼

招聘有压力，面汇报又找不到机会，那你就做一份招聘工作总结，发给领导。至于领导在忙什么，不用太过关心，部门总体任务没完成，你只是挨她骂，她是要在大会上面挨老大骂的，还有无数听众，只要你不犯本职错误，领导也拿你没办法，做好自己的事，各自开心。
看世界听心声 2020-03-04 08:57 回复赞(1) 10楼

如果就二个人，按理说应该关系会更好，相互支持，怎么你们搞成这样？
瑛姑V老顽童 2020-03-01 08:55 回复赞(0) 9楼

从两个思维角度来看 1、学习心态，坚持与蜕变你的领导如果能力不强，那么你是否有更好的发展机会呢，如果有好的发展机会，你是否需要更努力做好每一项工作呢，如何来做好呢，你的下一步行动计划是什么呢，什么时间开始做呢？ 2、遵循内心，顺其自然看不惯，过的不舒服，就选择离开，说不定下家公司可以遇到更好的领导和老板。放弃挣扎最容易，不伤脑不伤心
田野豆花 2020-02-22 15:59 回复赞(0) 8楼

你这样的领导，跟着没有一点好处
呱呱爱西瓜 2020-02-21 22:14 回复赞(0) 7楼

一个部门，尤其是做人事工作的，又还都是女性！我觉得她作为女性领导，肯定对你有所在意，她纪律散漫，而你又积极，她心里更不舒服，觉得你是不是想表现，超过她。所以你现在要做的就是，不被她刺激，继续好好干，对她反而尊敬。
向右遇见花开 2020-01-21 09:35 回复赞(0) 6楼

换个地方就可以了
一杯茶的温度 2020-01-20 15:33 回复赞(0) 5楼

也觉得如果你在意，两个走一个；要么调整好自己的心态，做好自己分内的事情，提升自己。这样的领导明面上尊重就可以了，你向她是学不了东西的。
兔子兔子123 2020-01-19 15:53 回复赞(2) 4楼

你俩都挺逗的。

你领导居然能在朋友圈吐槽别人没素质？

而你居然还对号入座？起因是因为你跟领导耍脾气？

都成熟点行不。
万年大魔王 2020-01-19 15:07 回复赞(0) 3楼

2个走一个，你觉得哪个会走？