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疫情期间，你会因为“穷”选择无所畏惧吗？

问答班主任 2020-02-10 15:28:02

目前疫情情况仍然严重，为了控制疫情，各地纷纷出了延迟复工的通知，大部分企业也是十分配合。但是无论再延迟，总有要回程的那一天，大部分人都选择了元宵节前后返程，这几天形成了今年来的第一个返程高峰期。虽然各大专家一直说不要去人员聚集人流大的地方，但是在这个返程高峰期高铁站、火车站、地铁站还是人满为患。这些人真的不害怕不恐惧吗？或许生活从来就是不容易的。

无论是问大大身边的朋友还是最近收到很多小伙伴的反馈，对于是否返回工作地回公司上班形成了两种声音。一种是无论如何都要呆在家里，等到情况更明朗再返程返工，即使请事假没有收入甚至离职都没关系；一种是按时返程返工，他们说身上背负着房贷、车贷、孩子的学费、一家老小的生活费，各种各样的经济压力让人即使害怕和恐惧也不得不硬着头皮上。

那么，疫情期间的你呢？你的选择是什么呢？

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暖大柴 2020-02-11 11:34 回复赞(0) 31楼

身为hr，应心系公司上下，先人后己。当然，开工要考虑现实因素，综合开工成本。公司是电商的，客服在家办公，运营部分公司办公，尽量减少多数人集聚。这不是制造恐慌，这是理智对待，也要是体现社会责任。如果我们是医务人员，那么，我们肯定义不容辞奔向一线，因为这是职业道德。
辅助爸爸 2020-02-17 17:18 回复赞(0) 55楼

复工不是因为穷，这个世界总是有人得到一线去，就像医护人员、公安警察等等，他们没有选择
SwanC 2020-02-17 14:45 回复赞(0) 54楼

康康早上深圳地铁1号线4号线就知道liao
达玛斯忒斯88807 2020-02-13 21:47 回复赞(0) 53楼

1、回厂上班做好疫情防护和公司共抗艰难。
三茅女性成长导师森森 2020-02-13 16:40 回复赞(0) 52楼

会啊，上有老下有小，压力很大
天边的云 2020-02-12 18:21 回复赞(0) 51楼

会，这个时候，公司和员工是共生关系，不仅仅是穷的问题，企业活下去才能不裁员不倒闭正常发工资
天过午 2020-02-12 16:09 回复赞(0) 50楼

其实无论是回还是不回，落到每个个体头上都是各自的选择，如果是我自己，肯定是回，不是穷不穷的问题，是还有更多的其他的考量
丢盔弃甲的蔷薇花 2020-02-11 15:25 回复赞(0) 49楼

请问大家未复工期间的薪资怎么发放呀？公司没有收入，人工成本也高得很，想能节约点成本就节约一点下来,,,,,
兔子兔子123 2020-02-11 14:42 回复赞(0) 48楼

翻译一下这两种声音，

1、“无论如何”也不出去。因为怕病死，所以宁可饿死。

2、“硬着头皮”也要出去，宁可病死，也不能在家饿死。

这两种声音，都是过于绝对。并非非此即彼吧。

不管是个人，家庭，企业，还是国家，谁能等到疫情彻底结束才去恢复之前的状态。不管哪方，损失都很大了，还要停滞不前吗。

大机器都转起来了，而且有计划有步骤，作为小螺丝钉的我们，难道不应该戴好口罩一起转起来吗。
刘小鸭 2020-02-11 14:30 回复赞(0) 47楼

相信国家，相信政府！肯定回，做好防护！加油！
奔跑的小油条 2020-02-11 14:25 回复赞(2) 46楼

是否能够复工，我觉得对于我所在地区已经不是车贷和房贷所能左右了，我在新疆，一个严防死守控制疫情的地方，办公大厦封楼，通知2月20日前不许开放，公交出租，私家车一律禁止出行，如果你必须上班首先你单位得开门其次请住在单位不要回家。
这种形式下，我们果断开启远程办公，因属于外卖配送服务，其实现阶段的公司是没有收入的，我们的工作就是疏导员工情绪，安排合理有效的线上培训，鼓舞士气，这样的特殊时期，企业人资部是冲在第一线最忙碌且传播正能量的骑士。
与其考虑是否正常复工，不如先考虑你有多少能力，能有怎样的价值在接下来的求职部队，现有团队站稳，立定，毕竟面对如此情景大多数人是在同一起跑线的。