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中华行 2020-04-09 15:29 回复 赞(0) 6楼
小企业不适合。胜任力一般与招聘、培训、薪酬、绩效模块挂钩多。
wxf0114 2020-04-08 22:07 回复 赞(0) 5楼
你都看到课程了,那就好好学习,学习了才知道如何去运用和使用。
Doris44542 2020-04-08 17:40 回复 赞(0) 4楼
搭建胜任力模型吧大概,跟绩效、岗位晋升、内部竞聘等等都有关,一般都是用360评估来评价
职引姐姐 2020-04-08 12:50 回复 赞(1) 3楼
达玛斯忒斯88807 2020-02-21 21:50 回复 赞(0) 2楼
1、胜任力为任职资格组成部分;
2、不同岗位胜任力有所不同或侧重;
3、学习的目的就是学会搭建不同岗位胜任力模型;
上林 2020-02-21 11:12 回复 赞(0) 1楼
小企业也分三六九等的,别动不动就拿小企业说事。
你现在不是已经看到一个胜任力学习小组的课程了吗,那这个课程本身就应该能告诉你胜任力学习小组是什么啊,为啥还要到这里来问呢?这不是相当于手里捧着答案问问题吗?
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