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公司从1.17号就开始放假,2月份整月都未上班,期间有开过视频会议,问题:
1、2月份全月都未上班,可以按照国家规定的执行吗(即工资按照当地最低工资的80%发放,是否合法)?还是要分开计算,2.1-2.10按照假期调休,调休期间正常算工资,剩余的按照超过一个支付周期计算?
2、超过一个工资支付周期是什么意思?是工资计算起始日吗?
麻烦大神抽时间,具体回复一下,非常感谢!
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上林 2020-02-26 10:09 回复 赞(0) 1楼
一个工资支付周期就是,比如你们按月支付工资的,那么停工休假的第一个月内是要正常支付工资。
具体如何发放工资,建议按照国家规定执行。
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