我们公司有一个职工A,家住杭州,在宁波原住所是老公的单位宿舍,过年期间回杭州与湖北亲属相聚,被村里要求隔离,2.8解除隔离,我们公司2.13复工,
(1)2.13之前通知其返工,她表示老公单位宿舍不让住,暂时不能返岗
(2)2.19询问其情况,她表示老公单位宿舍不让住,暂时不能返岗
(3)2.21 她仍然表示没有住所,不能返岗
她目前情况是其老公宿舍严格管理,不允许非本公司人员入住,她其他亲属住所表示她来入住,需要全家隔离7天
这种情况,公司可以要求她限时返岗吗,2.13号之后的请假可以算事假吗
达玛斯忒斯88807 2020-02-28 17:11 回复 赞(0) 4楼