今年公司经济效益不是很好，所以已经暂停招聘，此时一个部门3个员工，其中两个怀孕了，而且怀孕时间差不多。
原本情况：他们部门A原本就计划怀孕，已经跟公司打过招呼，所以在一个老员工离职情况下，公司招聘B，告诉她需要承担原来A的工作
现在两个都怀孕了，导致整个部门工作很受影响，公司本来打算跟B协商，停薪待岗，公司负责缴纳社保至产假结束，她待岗期间，公司重新招人
B同意跟公司协商，但是一直不出现，请问怎么处理
达玛斯忒斯88807 2020-03-09 20:10 回复 赞(0) 5楼
分析处理
1、工作月考核是否合格；
2、考勤制度是否执行，是否违纪 ？
3、违纪解除；
4、协商停薪留职；
5、协商解除，支付经济补偿金；
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