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端木蓉97182 2020-03-11 21:16 回复 赞(0) 5楼
大脸猫小律 2020-03-11 16:36 回复 赞(0) 4楼
工作时间的延长不需要备案;
但是如果你想变更工时制度,比如从标准工时改为综合工时,那就要去做申请了。对于保安岗位来说,如果可以申请综合工时,可以周期性解决你的12小时工时制的加班费问题,只要周期内总工作时间没有超过标准工作时间,可以避免支付加班费。
马勺脸谱JING 2020-03-11 13:38 回复 赞(0) 3楼
这个不需要备案。
1.只有不定时工作制和综合工时工作制才需要在所在地人力资源局审批报备。
2.你们延长了标准的工作时间,等于突破了劳动法规定的每月加班时间不超过36小时的上限。有个办法就是:每月向所在地的劳动站报备员工工资表,可以起到变相报备的作用。
3.物业行业属于劳动力密集型。我现在所在地的人社部门对延长工时的做法没有明显的异议,但需要做好加班费的核算标准。这才是关键所在。
以上仅供参考交流。
迷茫的石榴17092215 2020-03-12 09:43
马勺脸谱JING 2020-03-12 16:13
wxf0114 2020-03-11 13:15 回复 赞(0) 2楼
上林 2020-03-11 10:22 回复 赞(0) 1楼
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