桑海 2020-03-12 13:30 回复 赞(0) 1楼
我谈一下自己的理解吧,也借机和其他大神请教了:
1、考人力证,越高越好,这个是自己是否专业的客观体现;
2、公司老板或直属领导是帮助我们提升最快最直接的人,做好向上沟通很重要;
3、六模块是否都了解,每个模块的操作流程?细节?公司HR架构适用传统型的六模块还是三支柱?
4、线下线上的论坛、学习交流会、培训班等等,或是微信群,都可以结识不同行业不同层次的同行,多交流多问;
5、看书,看当地的+国家的相关法规,这个我也没法推荐。。。
6、自己的眼界要放大,多了解公司的定位、战略方向和目标,公司的经营模式,盈利点在哪,还有老板的想法(尽量);
7、了解公司人力成本、固定成本,要有成本意识;
8、项目申报:各种各样的项目好多,这也是充分了解公司的一个途径;
其实就是要有足够的理论知识,加上你对目前公司的了解,才能有一个大方向。
以上是自己的一点拙见,其实我是来学习其他大神经验的。。。