我所在的单位是安徽的一家企业。去年招聘了一名保安,年龄62岁,属城镇户口,上班不到两个月在下班途中发生交通事故身亡,经交警部门认定事故责任对半。其家属与公司就补偿问题协商不成,向人社局申请工伤认定,现就此问题向各位请教,工伤申请认定的可能性有多大?人社局是同意还是否定?法律依据又是什么?谢谢
Nicolefancy 2020-04-03 18:49 回复 赞(0) 9楼
已达退休年龄,而员工未办理退休手续的,且公司在其上班期间能继续为其缴纳工伤险种费用,只要满足工伤认定的其他基本条件,一般可尝试按照工伤事故申报、认定!当然,这个要看当地人社局的做法!
烟雨江南A 2020-03-18 09:48 回复 赞(0) 6楼