晚上加班怎么******

忒拉蒙279... 2020-03-16 13:14:03

如题

岗位事情比较繁琐，同事回去自述会继续上班，但是晚上在家上班如何******？怎么确定标准？

类似文职岗位，成果没那么快出来那种

萌萌萌萌萌 2020-03-16 21:21 回复赞(0) 7楼

时间维度：每日进行工作规划和事项list，第二日对前一日工作完成度写日报，按月写月报；

任务维度：根据一段时间的工作事项进行分段汇报，如项目制按每个项目完成进度汇报；

个人建议中后台部门按周进行工作汇报，并按月统一汇总汇报工作进度更可取，毕竟是文职类，还是靠自解多一些。每天进行工作规范很容易适得其反。感觉事物类工作很难定个标准，可以分配个任务后，隔两三天问进展，根据对方回复判断其是否按期完成，是否在下班后继续跟进。
萌萌萌萌萌 2020-03-16 21:21 回复赞(0) 6楼

时间维度：每日进行工作规划和事项list，第二日对前一日工作完成度写日报，按月写月报；

任务维度：根据一段时间的工作事项进行分段汇报，如项目制按每个项目完成进度汇报；

个人建议中后台部门按周进行工作汇报，并按月统一汇总汇报工作进度更可取，毕竟是文职类，还是靠自解多一些。每天进行工作规范很容易适得其反。感觉事物类工作很难定个标准，可以分配个任务后，隔两三天问进展，根据对方回复判断其是否按期完成，是否在下班后继续跟进。
上林 2020-03-16 17:30 回复赞(0) 5楼

晚上回家不能计算加班费，别说晚上回家工作，就是晚上在公司工作，没有正常的流程和认定都不能视为加班，如果说工作繁琐，那么任何一个岗位和工种都能找出工作繁琐的证据，比如我每天工作都很忙，每天晚上睡觉做梦都在写方案和开会，难道做梦也应该算加班吗？

我们说的制定标准，就是要把各种特殊情况统一到一起，找出共性然后确定下来，而不是针对每种特殊情况制定相应的处理办法，如果那样的话也就等于没有任何标准了。

其实在工作中任何人，任何岗位都不可能把工作和生活完全分清，尤其像这种文职类的岗位，越是工作时间模糊的越不能超越红线，反而更应该划清工作时间和休息时间，否则，你今天把他在家的工作算加班，明天他就能把所有工作都留到晚上回家以后再干，你看似人性化的制度设置可能就是公司帮了倒忙！
楼主

忒拉蒙27980 2020-03-16 17:09 回复赞(0) 4楼

全文：晚上加班怎么算加班费，“算加班费”是敏感词？
上林 2020-03-16 16:14 回复赞(0) 3楼

有一种高清有码的感觉！
大鹏小菜 2020-03-16 14:42 回复赞(0) 2楼

文职岗位的尽量还是在公司内进行加班。

同事回去自述会继续上班，他说了你们就认？不用走审批流程吗？
兔子兔子123 2020-03-16 13:57 回复赞(0) 1楼

好奇你打的是什么敏感词语了，全被星星掉了。