这个问题需要去和老板沟通了,由老板定夺比较好。通常老板会基于公司的收益情况、抗风险能力,还有企业文化等综合因素做出考虑。
我公司属于服务业,就业人数众多,原本春节期间公司制定了大量营销计划,正常情况下应该是大赚一票。因为疫情原因大部分计划没有落实,甚至大多数营业场所停业时间持续非常长,直接把公司从正常盈利模式带入资金链中断。老板们压力山大。
所以我们2月24日复工前的薪资是按照薪资结构中的基本工资核算,运营一线人员则是未上班无工资,挺悲催的。同情老板5秒钟,同情自己一个月,拿着3500块基本工资度日